Растет ли в Вашей компании производительность труда?

Автор: агентства «Карьера»

Кадровое агентство «Карьера» (г. Екатеринбург)  провело исследование, в ходе которого были изучены мнения более 250 респондентов, имеющихся в базе данных агентства методом случайной выборки. Это представительства иностранных, федеральных компаний и организации с головным офисом в Екатеринбурге. Около 56% опрошенных — компании с численностью сотрудников порядка 1000 человек. В основном это игроки в сфере индустриального сектора, FMCG, и ритейла. 

В ходе него были опрошены руководители компаний, служб  и отделов персонала. Основной целью исследования было изучение  вопроса динамики роста производительности труда.

Приводим основные выводы и результаты исследования. 

Оценивается ли в Вашей компании производительность труда сотрудников?

98% опрошенных респондентов  оценивают производительность труда сотрудников. Наличие процедур по оценке, аттестации персонала,  принципы выстраивания работы, подкрепленные средствами измерения эффективности и стратегическими целями компании, позволяет им оценивать как эффективность работы персонала в целом, так и качество работы каждого сотрудника.

Вырос ли уровень производительности на каждого сотрудника за последние 6 месяцев текущего года? 

Производительность труда на каждого сотрудника за последние 6 месяцев текущего года выросла у 50% опрошенных респондентов, это компании  индустриального сектора, 30% не заметили изменений, 20% отметили снижение.

Стали ли сотрудники относиться бережливее к ресурсам компании?

Очевидно, что кризис привел к переоценке системы ценностей, как работодателей, так и соискателей. Стали важны такие понятия, как стабильность и надежность. Со стороны работодателей снизились темпы количественного роста, наметилась тенденция к плавному развитию с упором на качество, и эффективность преобладает. Со стороны соискателей снижаются зарплатные ожидания. Работники начинают больше ценить свои рабочие места.

Как показало исследование 70% всех опрошенных отметили более бережливое отношение сотрудников к ресурсам компании, 20% респондентов ответили отрицательно, 10% — политика компании заставляет это делать. 

Как персонал воспринимает новости о сокращении затрат?

56%  респондентов предоставили нам сведения о том, что персонал воспринимает новости  о сокращении затрат «спокойно»,

30% — «с пониманием», 14% « нервозно».

Принимаются ли в Вашей компании меры для сохранения корпоративного духа и дисциплины?

88% опрошенных респондентов  проводят мероприятия для сохранения корпоративного духа и дисциплины: собрания, корпоративные праздники, индивидуальный подход и т.д. 12% считают, что эти мероприятия «не имеют смысла».

Действительно, иногда кажется, что кризис — это только повод для оптимизации издержек. Бизнес имеет на это право!

В результате кризиса произойдет безусловное оздоровление рынка вообще и рынка труда в частности, а в результате победит самый сильный — это касается и компаний, и сотрудников!