Должностная инструкция веб-мастера

I. Общие положения

1. Web-мастер относится к категории специалистов*.

* В том случае, если Web-мастер осуществляет руководство подчиненными работниками, его следует относить к категории руководителей.

2. На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др).

3. Web-мастер должен знать:

3.1. Протоколы и принципы функционирования Интернета.

3.2. Браузеры.

3.3. HTML.

3.4. Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер.

3.5. Основы web-дизайна.

3.6. Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию).

3.7. Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI.

3.8. Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.

3.9. Основы обеспечения комплексной безопасности сервера.

3.10. Грамматику и стилистику русского языка.

3.11. Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.

3.12. Английский язык.

3.13. Основы трудового законодательства.

3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Назначение на должность Web-мастера и освобождение от должности производится приказом руководителя организации по представлению _____________________________.

5. Web-мастер подчиняется непосредственно _____________________________.

6. На время отсутствия web-мастера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Web-мастер:

1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.

2. Организует web-маркетинг.

3. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).

4. Разрабатывает концепцию развития web-сервера.

5. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.

6. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

7. Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.

8. Размечает HTML документы.

9. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры.

10. Обеспечивает безопасность web-сервера.

11. Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).

12. Проводит анкетирование посетителей.

13. Организует рекламу web-сервера в Интернете.

14. Разрабатывает прикладные анализ-программы.

15. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

16. Рекомендует, как провести аудит сайта

17. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

III. Права

Web-мастер имеет право:

1. Устанавливать авторство на собственные разработки.

2. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.

3. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Web-мастер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.