Рынок труда и зарплат в Екатеринбурге (июль, 2008)

Сегодня мы публикуем комплексный обзор, посвященный рынку труда Екатеринбурга. В него входит структура спроса работодателей и зарплатные аспекты.

В этом месяце продолжилась необычная тенденция июня: спрос на рабочую силу вырос, несмотря на наступление традиционно малоактивного лета. Общее количество запросов вновь выросло на 8%. Средний предлагаемый размер оплаты труда в июле оказался равен 19825 руб/мес, что на 1.7% выше, чем в июне, и на 7.5% выше, чем год назад.

Тройка лидеров: квалифицированные рабочие, сектор продаж, инженеры

Самый активный спрос — на представителей рабочих профессий (17.1% в июле от общего количества вакансий и 17.2% в июне). Средний предлагаемый для этой профессиональной группы уровень заработной платы в этом месяце приблизительно соответствует июньскому уровню. Таким образом, можно сказать, что спрос на рабочих, строителей из СНГ, разнорабочих - стабилен как в отношении количества, так и в отношении квалификации потенциальных кандидатов.

Следом за ними по уровню спроса – специалисты сектора продаж. Спрос на них в июле составил 15%, на 0.2% ниже уровня прошлого месяца, что, в принципе, так же, как и в группе рабочих профессий, находится в рамках статистической погрешности. Средняя предлагаемая заработная плата составила 23877 руб/мес. Это на 2.1% выше уровня прошлого месяца. Надо отметить, что в этом секторе при стабильном спросе несколько выросли требования к квалификации соискателей. Хотя показатели зарплаты в этой профессиональной группе носят достаточно условный характер, так как ее уровень очень сильно зависит от личных успехов сотрудника, от отрасли, в которой человек работает.

На третьем месте по уровню спроса инженеры и среднетехнический персонал (их удельный вес в июле — 11.9%, в июне — 13.4%). Спрос на этих специалистов в июле заметно понизился. Понижение спроса на ИТР происходит каждый год в июле-сентябре, поскольку именно в это время на рынок труда выходит большое количество выпускников технических ВУЗов. Средняя предлагаемая зарплата ИТР в июле составила 26830 руб/мес, что на 6.6% выше уровня прошлого месяца. Такая ситуация также может свидетельствовать об уходе с рынка стартовых вакансий с относительно невысоким уровнем оплаты труда. Однако год назад инженерно-техническим работникам в июле предлагали в среднем на 6% больше, чем сейчас. Причем некоторое общее снижение спроса на ИТР происходит уже около года. Вполне возможно, что рынок стал насыщаться специалистами этой категории.

Уверенная золотая середина

Четвертую позицию нашего рейтинга уверенно держат бухгалтеры и экономисты (11.3% в июле, 10.6% – в июне). Ситуация здесь вернулась к майским показателям. Любопытно, что массовый выпуск специалистов с экономическими дипломами, как правило, не сказывается на структуре рынка труда. Можно предположить, что это связано со следующими факторами: те, кто серьезно относится к своему обучению, начинают работать уже в процессе учебы, и, соответственно, влияния на текущее состояние структуры занятости не оказывают. Остальных же на рынке труда как серьезных специалистов рассматривают немногие.

Бухгалтерам и экономистам в этом месяце в среднем предлагали 21625 руб/мес, что на 4.4% ниже уровня прошлого месяца и на 36,3% выше уровня прошлого года. Любопытно, что и в прошлом году наблюдалось майско-июльское снижение уровня предложения зарплат. Скорее всего, это значит, что зарекомендовавшие себя работники, ставшие дипломированными специалистами, автоматически получают повышение, оставляя стартовые должности для следующих поколений студентов. Годовой же прирост зарплат объяснить сложнее. Может быть, в данном случае имеет место коррекция – последние годы данная профессиональная группа уступала другим по росту оплаты труда.

Менее значима в глобальных экономических процессах следующая за лидерами группа административных и офисных сотрудников, набравших в июле 8.6% против 6.5% в июне. Уровень предлагаемой в этом секторе зарплаты в июле составил 14856 руб/мес, что на 6% выше уровня прошлого месяца. По сравнению с июлем прошлого года уровень зарплаты в данной группе вырос на 31.7%, однако продолжает оставаться заметно ниже среднего по городу.

Стабильный спрос уже несколько месяцев сохраняется на специалистов сектора розничной торговли (с показателем в 6.2% в июле и 6.0% в июне). Уровень предлагаемой заработной платы составил 14341 руб/мес. Это на 9.7% выше июньского уровня. Такую позицию можно объяснить уходом с рынка временных летних вакансий, оплата труда которых (по крайней мере, официально) заметно ниже средней. Год назад специалистам в этой сфере платили на 37% меньше. Возможно, это связано с повышением уровня культуры торговли в городе, миграцией торговли в крупные торговые центры и развитием в городе международных и федеральных торговых сетей с соответствующими стандартами работы и оплаты.

Уверенные позиции занимает и профессиональная группа складских работников — 5.1% в июле против 4.9% в июне. Складская логистика в Екатеринбурге и его окрестностях развивается быстро и успешно. Что-то аналогичное мы могли наблюдать в сфере торговли пару лет назад. До конца «логистического бума» в нашем городе еще далеко, так что представители данной группы еще не исчерпали потенциал и по уровню спроса, и по уровню оплаты труда.

Снижение спроса: неквалифицированная рабочая сила

В июле спрос на неквалифицированную рабочую силу снизился с 5.4% до 3.6%. Причем это снижение происходит уже довольно долго. В последнее время появляется все больше организованных структур — клининговых, кейтеринговых, «миграционных» и других фирм. Эти фирмы вытесняют «неорганизованных» одиночек с мест, не требующих особой квалификации. Однако процесс этот происходит довольно медленно, и далеко не все предприятия готовы отдать такую работу на аутсорсинг. Поэтому пока неквалифицированные рабочие сохраняют достаточно заметное представительство на рынке труда. Средняя предлагаемая заработная плата здесь составила в июле 10105 руб/мес, что на 2.2% выше июньских предложений и на 23.2% выше уровня прошлого года.

Проанализированные нами профессиональные группы во многом определяют ситуацию в экономике города. Более подробную информацию можно посмотреть в таблицах. Картина, которую мы видим в июле на рынке труда и зарплат, косвенно может свидетельствовать о снижении потенциала инвестиционного роста экономики города: что хотели — построили, теперь нужно производить и продавать, попутно оптимизируя бизнес-процессы.

Предлагаемая зарплата

Структура спроса