Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (декабрь 2009)

В декабре 2009 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 7% по сравнению с ноябрем. Складывающуюся ситуацию можно, по нашему мнению, оценить следующим образом:

Во-первых, Новый год! Как известно очень много компаний, предприятий и организаций уже в середине декабря сворачивают активную деятельность, подводят итоги, и говорить о мощных мероприятиях по поиску персонала не приходится. Очень много работодателей переносят вопросы заполнения вакансий на январь. И это, конечно, объяснимо и понятно.

Во-вторых, надо сказать о том, что с другой стороны, в этом декабре появилось достаточно много компаний, которые, именно в конце года открыли новые вакансии и стали набирать себе персонал, Видимо, готовятся к «рывку» в начале 2010 года.

Из-за праздника произошла значительная активизация деятельности в определенных видах бизнеса (связанных в основном с потребительскими рынками). Если бы не это, то вакансий на рынке было бы гораздо меньше. Спасли положение дел именно потребительские возможности нашего населения. 

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. Количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга уменьшилось за декабрь 2009 года на 7%.
2. С мая 2009 года по настоящий момент практически слабо меняется ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение этого года практически не менялся. Видимо, работодатели находят себе главбухов по своим каналам, не освещая широко свои в этом потребности. Уровень предлагаемой зарплаты для главных бухгалтеров — 30 000 рублей в месяц. До кризиса главным бухгалтерам предлагали в среднем 35 000 рублей.
3. К сожалению, продолжает падать предлагаемая зарплата и вообще — очень низкая доля предложений на рынке труда для секретарей и офис-менеджеров. Предложения по зарплате для них в среднем составляет — 15 000 рублей.
4. Сохраняется низкий интерес работодателей к позиции: менеджер по персоналу, начальник отдела кадров. Вот уже несколько месяцев зарплата падает и составила к концу года — 19 000 рублей.
5. В 2009 году произошли принципиальные изменения с самой популярной группой вакансий — торговый представитель и менеджер по продажам. Как известно для многих именно эти специалисты являются двигателями бизнеса и подчас они просто спасают ситуацию. В связи с этим с начала кризиса, то есть с сентября 2008 года к кандидатам на эти позиции остается постоянный повышенный интерес.
   Они занимали в сентябре 2008 года — 5,8 % от общей доли предложений, и с каждым месяцем эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9%. В ноябре было — 14,27%. В декабре же цифра упала до 11,23%, видимо, временно — по причине новогодних праздников. Предлагаемая зарплата растет, сейчас она составляет в среднем — 23 000 рублей в месяц.
6. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по июнь 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%.
   В июле был рост до 7,52%. Ну а в августе эта цифра выросла в два раза — до 16,57%.  Всем понятно, что рост именно этого показателя свидетельствует о росте экономики. Но случилось так, что в сентябре 2009 года востребованность упала до 12,32 %, а в октябре–декабре продолжилось падение до 9,62%. Так что из кризиса мы еще все-таки не вышли. Правда, интерес работодателей к ИТР (инженерно-техническим работникам) концу года стал расти, может это какой-то знак о будущем росте в сфере промышленности и строительства.
7. К концу 2009 года заметно активизировалась деятельность компаний, связанных с ритейлом, с ресторанным делом, с организацией перевозки, хранением и реализацией потребительской продукции, такси, транспорт. Об этом свидетельствует то, например, что значительно увеличился интерес работодателей к позиции —  водитель.
   В ноябре — 1.65%, а в декабре уже 2,42% вакансий было именно для водителей, причем предлагаемая средняя зарплата впервые за год составила сумму — 25 000 рублей в месяц. А в течение года зарплата была от 16 000 до 21 000 рублей.  Также остается на стабильно высоком уровне процент предложений для кандидатов на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор.
8. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно хорошую цифру — почти  6% от общего числа вакансий. А вот в мае 2009 года эта величина выросла еще больше и стала 10%. А итоги декабря — 13,4 %, то есть наблюдается значительный рост.
9. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир
. За истекший год практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается зарплата — 14 000 рублей.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов:

Обсудить на форуме