Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (январь 2013)

В январе 2013 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 6% по сравнению декабрем 2012 года.

Несмотря на значительно возросшую активность соискателей работы в январе, работодатели Екатеринбурга все-таки выбрали политику сдержанного поведения и не стали сильно активничать пока с наймом. Хотя потребность в персонале невероятно велика.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в январе снизилась по сравнению с декабрем 12 года с 16,23% до 14,35%.
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в январе немного опустилась с 10,09 % до 9,51%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере в принципе не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (14,35%) над долей «продажников» (9,51%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса 2008 года эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 2,58% в декабре 2012 г. до 1,97% в январе 2013.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в январе составляет всего 0,5%, а вот зарплата пока остается на высоком уровне — 42 000 рублей.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них падает. Зарплата осталась как и в декабре 18 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,27%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них 19 000 рублей.
7. Спрос на водителей не растет. Предлагаемая им средняя зарплата — 28 000 рублей в месяц.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было тогда наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в августе — 3,67%. Январь 2013 года принес увеличение спроса до 4,0%. Зарплата достигла наивысшего уровня за год: 19 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, в июле 7,5%, в августе 8,13%, а в декабре спрос составил 6,46%. А теперь, в январе 2013 года цифра вновь поднялась до 8,19%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в январе 2013 года спрос составляет 7,06%. Четкая тенденция к росту спроса.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру — 18 000 рублей, только сентябрь, к сожалению, принес падение до 17 000 рублей, и вот в октябре цифра вновь вернулась и держится на уровне 18 000 рублей до сих пор.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов