Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (март 2010)

В марте 2010 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 12% по сравнению с февралем 2010 года.  На складывающуюся ситуацию, по нашему мнению, оказывали влияние следующие основные причины:

Во-первых, закончились 23 февраля и 8 марта. Работодатели смогли настроиться на стабильную работу, и многие из них стали активно принимать к себе персонал;

Во-вторых, на глобальном уровне происходят события, позволяющие и власти и бизнесу быть смелее в решениях, касающихся инвестиций, и, как следствие, это стимулирует  процессы открытия новых рабочих мест;

В-третьих, безработица в стране начала падать именно в марте;

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. С мая и до конца 2009 года  практически слабо менялась ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение целого года практически не менялся. А вот в январе и феврале 2010 го года почти в два раза этот спрос повысился. Видимо, с нового года многие компании решили сменить своих главных бухгалтеров. Пусть март показал немного низкий уровень спроса, чем в феврале, но зато предлагаемая зарплата для главных бухгалтеров стала чуть выше — 31 000 рублей в месяц. Хотя до кризиса им предлагали в среднем 35 000 рублей.
2. Особенностью января и февраля стало то, что повысился впервые за последние полгода интерес к секретарям, офис-менеджерам и менеджерам по персоналу. Видимо, начинается процесс увеличения «офисного планктона».  В марте поднялась предлагаемая зарплата для менеджеров по персоналу до 23 000, а  секретарей и офис-менеджеров стало требоваться чуть-чуть побольше, чем в феврале.
3. Как до кризиса, так и сейчас — постоянный повышенный интерес к торговым представителям и менеджерам по продажам.
   Они занимали в сентябре 2008 года — 5,8 % от общей доли предложений, и с каждым месяцем в период разгара кризиса эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9%. Сейчас, в марте 2010 — интерес составляет 14,29%. Эта группа позиций — самая популярная по спросу на рынке труда. Предлагаемая зарплата составляет по этой группе в среднем — 23 000 рублей в месяц.
4. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по июнь 2009 года – доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%. Этот показатель напрямую свидетельствует об уровне развития экономики страны и нашего города в частности.
   Рост в Екатеринбурге начался в июле 2009 года и спрос тогда составил 7,52%. В дальнейшем после многочисленных падений и подъемов мы пришли к небольшому оживлению спроса в этом сегменте и сейчас в марте 2010 года  он составляет 10,88%. До желаемого уровня конечно еще далеко, но надежда на дальнейший прогресс есть. Жаль, что первый квартал года дал нам в этом сегменте некоторое падение, а не рост.
5. К концу 2009 года заметно активизировалась деятельность компаний, связанных с ритейлом, с ресторанным делом, с организацией перевозки, хранением и реализацией потребительской продукции, такси, транспорт. Об этом свидетельствует то, например, что значительно увеличился интерес работодателей к позиции — водитель.
   В ноябре — 1,65 %, а в декабре уже 2,42% вакансий было именно для водителей, причем предлагаемая средняя зарплата впервые за год составила сумму — 25 000 рублей в месяц.
   В январе и феврале спрос на водителей почти не упал, а вот март принес некоторое снижение показателя до 1,97%, хотя предлагаемая им зарплата опять стала 25 000 рублей.
6. На стабильном уровне остается процент предложений для кандидатов на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. Зарплату им в среднем предлагают — 16 000 рублей.
7. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти  6% от общего числа вакансий.  Кризис в результате значительно повлиял на этот показателя, причем в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что  с октября 2009 года стал наблюдаться подъем спроса на специалистов в этом сегменте. По итогам марта 2010 года спрос составляет — 11,74 %.
8. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший 2009 год и по итогам января-марта 2010 года практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается  в среднем зарплата — 14 000 рублей. Причем уровень зарплаты именно — 14 000 рублей держится уже целых 6 месяцев подряд. Такая солидарность и консервативность работодателей просто удивляет.
9. Помимо роста числа вакансий по исследуемым позициям, естественно, стало увеличиваться число вакансий и по другим профессиям и должностям  (бухгалтеры, охранники, сторожа, уборщицы, супервайзеры, маркетологи и т.д).
10. Стало больше неактивных вакансий на рынке, например, некоторые СМИ (Газета «Есть Работа») стали массово печатать большое количество вакансий, которые уже очень давно никак не могут закрыться, по причине отсутствия спроса со стороны соискателей. Это проблемные сферы: медицина (врачи, медсестры, санитарки, специалисты), общеобразовательные школы (учителя, специалисты), детские сады и ясли.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов: