Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (ноябрь 2009)

В ноябре 2009 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1% по сравнению с октябрем.  Складывающуюся ситуацию можно, по нашему мнению, можно оценить следующим образом:

Во-первых, к счастью, на глобальном международном уровне в основном не наблюдалось больших катаклизмов. Естественно, процесс финансово-экономической стабилизации сопровождается локальными мини-кризисами, которые не дают всем забывать о ненадежности состояния дел в мировой экономике. Проявляется это, в частности,  еще и в том, что пресловутый доллар в основном слабеет. Это, конечно, многих напрягает. То, что касается нашей страны — рубль крепчает и нефть пока не падает. Мелочь, но будем пока радоваться и этому. А такого рода позитив естественно влияет и на трудовую активность населения и желание работодателей смелее открывать вакансии.

Во-вторых, в ноябре была поддержана октябрьская бизнес-активность. Объем продаваемых товаров и услуг растет, что позволяет работодателям активнее привлекать персонал на позиции связанные с оптовой и розничной торговлей, с логистикой.  Сдерживающим фактором, конечно же, является то, что стагнация все-таки продолжается в промышленном и строительном секторе.

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. Количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга увеличилось за ноябрь 2009 года на 1%.
2. С мая 2009 года практически слабо меняется ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение летних месяцев практически не менялся. Видимо работодатели находят себе главбухов по своим каналам, не освещая широко свои в этом потребности. Да и сами главные бухгалтеры в настоящее время стараются не менять место работы.  А уровень предлагаемой зарплаты для главных бухгалтеров — 32 000 рублей в месяц. До кризиса главным бухгалтерам предлагали в среднем 35 000 рублей.
3. К сожалению, продолжает падать предлагаемая зарплата и вообще очень низкая доля предложений на рынке труда у секретарей и офис-менеджеров. Предложения по зарплате в среднем составляет — 16 000 рублей.
4. Сохраняется низкий интерес работодателей к позиции: менеджер по персоналу, начальник отдела кадров. Хотя с другой стороны те компании, которые все-таки ищут таких специалистов предлагают им зарплату такую же как и до кризиса, а именно — 20 000 рублей.
5. Самая стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший год практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается заплата — 14 000 рублей.
6. В июле–октябре 2009 года произошли принципиальные изменения с самой популярной группой вакансий — торговыйпредставитель и менеджер по продажам. Как известно для многих именно эти специалисты являются двигателями бизнеса и подчас они просто спасают ситуацию. В связи с этим с сентября 2008 года к кандидатам на эти позиции остается повышенный интерес.
   Они занимали в сентябре 2008 года — 5,8% от общей доли предложений, и с каждым месяцем эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9%. В августе эта цифра почти такая же – 13.05%, в сентябре 2009 года — 15,27%, а в ноябре — 14,27%. Это достаточно высокий процент.  И предлагаемая зарплата растет, сейчас она составляет в среднем — 23 000 рублей в месяц.
7. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно хорошую цифру — почти  6% от общего числа вакансий. А вот в мае 2009 года эта величина выросла еще больше и стала 10%. А итоги ноября — 11,73 %, то есть наблюдается значительный рост.
8. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по май 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%.
   В июне 2009 года мы получили почти столько же — 6,9 %. В июле – рост до 7,52%. Ну а в августе эта цифра выросла в два раза — до 16,57%.  Всем понятно, что рост именно этого показателя свидетельствует о том, что кризис движется в сторону завершения. Жалко, что в сентябре 2009 года востребованность упала до 12,32%, а в октябре–ноябре продолжилось падение до 10,5%. Так что были правы те, кто утверждал, что осенью в промышленности и строительстве ситуация будет не простой, видимо наше исследование подтверждает этот факт.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов:

Обсудить на форуме