Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (октябрь 2009)

В октябре 2009 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 7% по сравнению с сентябрем.  Причины таких позитивных изменений, по нашему мнению, следующие:

Во-первых, на глобальном международном уровне чаще как никогда раньше стали говорить о том, что кризис, мол, закончился или рецессия завершилась. Америка стала оправляться, все восхищаются успехами Китая, да и в России, как говорят, стали дела налаживаться. Пресловутая нефть стала дорожать, фондовые индексы растут, наш рубль начал крепнуть и так далее и тому подобное. Несмотря на то, что реальная жизнь нашей экономики еще очень далека от благополучной, верить приходится, конечно же, в лучшее. Ничего другого не остается.

Во-вторых, начался новый бизнес-сезон, в сентябре работодатели определились с ситуацией у себя после летних каникул, после возвращения отпускников, дачников, студентов. Кто-то начинает новый проект, кто-то оживляет старый (отложенный на осень). Октябрь позволил некоторым работодателям принять к себе новых людей, чаще всего, конечно же, на ранее сокращенные вакансии.

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. Количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга увеличилось за октябрь 2009 года на 7%.
2. Сохраняется низкий интерес работодателей к позиции: менеджер по персоналу, начальник отдела кадров. Хотя с другой стороны те компании, которые всё-таки ищут таких специалистов предлагают им зарплату несколько выше предкризисной, а именно — 21 000 рублей.
3. С мая 2009 года практически слабо меняется ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение летних месяцев практически не менялся. Видимо работодатели находят себе главбухов по своим каналам, не освещая широко свои в этом потребности. Да и сами главные бухгалтеры в настоящее время стараются не менять место работы.  А уровень предлагаемой зарплаты для главных бухгалтеров, в частности, с августа по октябрь — снизился с 32 000 до 30 000 рублей в месяц. До кризиса главным бухгалтерам предлагали в среднем 35 000 рублей.
4. К сожалению, продолжает падать предлагаемая зарплата и вообще очень низкая доля предложений на рынке труда у секретарей и офис-менеджеров. Предложения по зарплате в среднем составляет — 15 000 рублей.
5. Самая стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший год практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается заплата — 14 000 рублей.
6. В июле-октябре 2009 года произошли принципиальные изменения с самой популярной группой вакансий — торговыйпредставитель и менеджер по продажам. Как известно для многих именно эти специалисты являются двигателями бизнеса и подчас они просто спасают ситуацию. В связи с этим с сентября 2008 года к кандидатам на эти позиции остается повышенный интерес.
   Они занимали в сентябре 2008 года — 5,8% от общей доли предложений, и с каждым месяцем эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9%. В августе эта цифра почти такая же – 13.05%, в сентябре 2009 года — 15,27%, а в октябре немного снизилась до 13,43 %. Это достаточно высокий процент.  И предлагаемая зарплата растёт, сейчас она составляет в среднем — 24 000 рублей в месяц.
7. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно солидную цифру — почти  6% от общего числа вакансий. А вот в мае 2009 года эта величина выросла еще больше и стала 10%, в июне было снижение до докризисных 6%, ну а в июле-сентябре произошло снижение до 5%. А итоги октября — 12,83%, то есть резкий рост. Надо сказать, что эта сфера достаточно активна на рынке труда и востребованность в работниках растет.
8. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по май 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%.
   В июне 2009 года мы получили почти столько же — 6,9 %. В июле — рост до 7,52%. Ну а в августе эта цифра выросла в два раза — до 16,57%.  Всем понятно, что рост именно этого показателя свидетельствует о том, что рецессия движется в сторону завершения. Жалко, что в сентябре 2009 года востребованность упала до 12,32 %, а в октябре продолжилось падение до 10,1%. Так что были правы те, кто утверждал, что осенью в промышленности и строительстве ситуация будет не простой, видимо наше исследование подтверждает этот факт.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов:

Обсудить на форуме