Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (сентябрь 2009)

В сентябре 2009 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 5% по сравнению с августом. Падение было ожидаемым. Причины, по нашему мнению, следующие:

Во-первых, на глобальном международном уровне в сентябре начались нехорошие «перетягивания» в паре доллар–нефть. То доллар опустится, то нефть поднимется, то наоборот. Естественно, тех, кто управляет большими деньгами такая ситуация не очень стимулирует инвестировать в благие дела, связанные например с увеличением количества рабочих мест. Да и еще и слух о скорой девальвации рубля заставляет банки в нашей стране больше закупать валюты. Мало ли.

Во-вторых, срабатывает сезонный фактор. Народ вернулся с дач, с садов, закончился сбор урожая — надо работать. Естественно, на многое также влияет факт начала учебного года — многие студенты вернулись в город, часть из них вновь начала работать.

В-третьих, потребительская активность населения уменьшилась. Несмотря на усилия властей по снабжению людей деньгами (пенсии, пособия, работа с задержками зарплаты и т.д.), горожане стали меньше тратить денег в торговых центрах, стали в принципе меньше покупать. Экономят. Это, конечно, тормозит многое, в частности, развитие торговли и как следствие — ослабляются стимулы увеличивать число рабочих мест.   

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. Количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга уменьшилось за сентябрь 2009 года на 5%.
2. Сохраняется низкий интерес работодателей к позиции: менеджер по персоналу, начальник отдела кадров. Хотя с другой стороны те компании, которые все-таки ищут таких специалистов предлагают им зарплату выше предкризисной, а именно — 22 000 рублей.
3. С февраля 2009 года практически слабо меняется ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них поднялся незначительно, а в течение летних месяцев практически не менялся. Видимо работодатели находят себе главбухов по своим каналам, не освещая широко свои в этом потребности. Да и сами главные бухгалтеры в настоящее время стараются не менять место работы.  И поэтому с предлагаемой зарплатой для главных бухгалтеров в сентябре произошли следующие изменения — уровень снизился с 32 000 до 30 000 рублей в месяц. В феврале 2009 года главным бухгалтерам так же предлагали в среднем 30 000 рублей в месяц, а до кризиса — 35 000.
4. К сожалению, продолжает падать предлагаемая зарплата и вообще очень низкая доля предложений на рынке труда у секретарей и офис-менеджеров. Предложения по зарплате в среднем составляет — 15 000 рублей.
5. Самая стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший год практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается заплата — 13 000 рублей.
6. В июле–сентябре 2009 года произошли принципиальные изменения с самой популярной группой вакансий — торговыйпредставитель и менеджер по продажам. Как известно для многих именно эти специалисты являются двигателями бизнеса и подчас они просто спасают ситуацию. В связи с этим с сентября 2008 года к кандидатам на эти позиции остается повышенный интерес. Они занимали в сентябре 2008 года — 5.8 % от общей доли предложений, и с каждым месяцем эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9 %. В августе эта цифра почти такая же — 13.05%, а по итогам сентября 2009 года — 15,27%. Это очень много.  И предлагаемая зарплата растет, сейчас она составляет в среднем — 25 000 рублей в месяц.
7. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно солидную цифру — почти  6% от общего числа вакансий. А вот в мае 2009 года эта величина выросла еще больше и стала 10%, в июне было снижение до докризисных 6 %, ну а в июле–сентябре произошло снижение до 5%. Надо сказать, что эта сфера достаточно активна на рынке труда и востребованность в работниках не уменьшается.
8. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по май 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%. В июне 2009 года мы получили почти столько же — 6,9 %. В июле — рост до 7,52%. Ну а в августе эта цифра выросла в два раза — до 16,57%.  Всем понятно, что рост именно этого показателя свидетельствует о том, что рецессия движется в сторону завершения. Жалко, что в сентябре 2009 года востребованность упаладо 12,32 %. Так что были правы те, кто утверждал, что осенью в промышленности и строительстве ситуация будет не простой, видимо наше исследование подтверждает этот факт. Хотя нам всем ничего не остается как верить в то, что октябрь принесет более оптимистические результаты.
9. Наше исследование не касается многих других позиций, которые мы включаем в группу «Другие». В сентябре в «Другие» определено 53,83% всех предложений на рыке. Естественно, там тоже происходят какие то изменения, в частности, необходимо отметить, что очень активно работодатели приглашают к себе специалистов по следующим профессиональным группам:  врачи, санитарки, медицинские сестры, милиционеры, воспитатели, супервайзеры, мерчендайзеры, бухгалтеры и т.д.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов:

Обсудить на форуме