Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (сентябрь 2012)

В сентябре 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге было на 1% больше, чем в августе 2012 года.

Несмотря на всевозможные слухи о кризисе, мы видим, что, тем не менее, работодатели Екатеринбурга не снижают свою активность в поиске персонала, а наоборот.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема — нет людей, нет в достатке на рынке труда тех специалистов, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

И еще одно наблюдение. Как известно, в последнее время растет интерес к интернету, и многие пытаются найти себе персонал именно через сети (да и стараются его найти часто бесплатно), и на остальные методы поиска кое-кто стал обращать внимания меньше.

Так вот, необычайные трудности с поиском персонала привели к тому, что уже третий месяц подряд увеличивается количество вакансий от работодателей, которые размещаются в «работных» газетах. А на сайтах соответственно количество вакансий увеличивается сейчас с несколько меньшими темпами. К газетам пусть чуть-чуть, но внимание стало вновь расти. Так что рано предвещали закат этого старого проверенного метода поиска кадров – Газеты! Посмотрим, что будет в дальнейшем!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в сентябре опять снизилась и составляет 14,86% (в августе было 16,11%, а в июле 18,73%).
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля опять так же вновь упала и стала 9,73 %. Ну и общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (14,86%) над долей «продажников» (9,73%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. В сентябре 2012 она уже стала: 1,75%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в сентябре составляет всего 0,43%. В последнее время стала резко расти предлагаемая зарплата, за последние время она выросла с 27 000 рублей до 43 000 в июле 2012 года. За исключением августа (30 000 рублей) эта цифра несколько месяцев была выше той, которую предлагали до кризиса. (35 000). Видимо, август оказался не очень денежным для кандидатов в главбухи, а сентябрь ситуацию почти никак не изменил (спрос на рынке 0,43% и зарплата 31 000 рублей).
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них падает. Хотя в августе зарплата подросла до 19 000 рублей, и в сентябре до 20 000.
6. Сейчас низкий спрос (0,35%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И, к сожалению, средняя зарплата у них всего 18 000 рублей.
7. Спрос на водителей падает. Предлагаемая им средняя зарплата — 25 000 рублей в месяц.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17 %, в июне цифра была 3,46 %, в августе — 3,67 %. Сентябрь принес увеличение спроса до 4,35%. Зарплата держится на наивысшей точке за год: 18 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, в июле 7,5%, в августе 8,13%, а в сентябре цифра выросла до 8,31%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69 %, в апреле — 6,08%, в сентябре — 7,32 %. Четкая тенденция к росту спроса.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру — 18 000 рублей, сентябрь, к сожалению, принес пока падение до 17 000 рублей .

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов