Тренер-консультант

Тренер-консультант – специалист, в чьи обязанности входит профессиональное обучение и консультирование сотрудников компании. Тренер-консультант не только сам разрабатывает и проводит тренинги, другие формы обучающих программ, но и дает советы по оптимизации работы непосредственно в рамках трудового процесса. Как правило, тренер-консультант работает не в штате компании, являясь сторонним специалистом, чаще – представителем специализированной консалтинговой фирмы, однако, если на предприятии есть собственный учебный центр или курсы, то эта должность может быть штатной.

Специальность на нашем рынке труда достаточно новая. Государственные учебные заведения специалистов по этому профилю пока не готовят. Предпочтение отдается людям с гуманитарным образованием. По мнению рекрутеров и кадровиков, лучше всего, если у кандидата есть специальное и второе высшее психологическое образование. Кроме того, тренеру-консультанту необходим не только диплом, но и опыт. Отличный теоретик не сможет объяснить "полевым командирам бизнеса" стратегию и тактику борьбы за прибыль, а человек без образования способен провести обучение на невысоком, но "эмпирическом" уровне.

Доля тренеров-консультантов на рынке труда Екатеринбурга, в силу новизны профессии, невелика, но спрос растет, и квалифицированные специалисты без труда найдут себе применение.

Уровень заработной платы тренеров-консультанатов колеблется, в среднем, от 12000 до 20000 руб.

Плюсы: эта работа неплохо оплачивается и пользуется популярностью среди работодателей.

Минусы: должность в компаниях считается "тупиковой" в плане карьерного роста.