Ваш город:
Екатеринбург
(выбрать другой)
15 марта 2017
(дата обновления)
(дата обновления)
Баринова Елена Николаевна
Желаемая должность: Менеджер по персоналу
Заработная плата: от 30 000 рублей
Сферы деятельности:
Кадровое дело / HR / Тренинги,
Руководители
Дата рождения:
3 января 1969г.
Город:
Адрес:
Екатеринбург, ВТУЗ-городок
Контактная информация:
Рабочий: +7 (953) 0005044
Сотовый: +7 (902) 2629934
E-mail:
Сотовый: +7 (902) 2629934
E-mail:
Семейное положение, дети:
нет
Образование:
2002г. – 2008г.
УРГИ (Уральский гуманитарный институт)
Специальность: Заочный факультет, Менеджмент организации, специализация – Предпринимательство
Специальность: Заочный факультет, Менеджмент организации, специализация – Предпринимательство
1984г. – 1988г.
Свердловское педагогическое училище №1 им.М.Горького
Специальность: Воспитание в дошкольных учреждениях, воспитатель в дошкольных учреждениях
Специальность: Воспитание в дошкольных учреждениях, воспитатель в дошкольных учреждениях
Дополнительное образование:
10.2012г.
НОУ «Академия рынка труда».
Повышение квалификации. 1С-Предприятие.8.2.
Повышение квалификации. 1С-Предприятие.8.2.
01.1998г.
НОУ ДПО (частное) «УРАЛ-КОНСАЛТИНГ-ПЛЮС»
Продавец-кассир, универсал
Продавец-кассир, универсал
Карьера:
12.2014г. – 04.2015г.
ЗАО «Двуреченский щебень» / производство щебня и бетона
Город: Екатеринбург, Двуреченск
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности...
Штат 100 человек + Договорники ГПХ.
Причины увольнения: Огромные задержки в выплате зарплаты и невыплата з/п вообще…
Растущий рост функций в связи с увольнением персонала без роста з/п — секретарь, диспетчер на телефоне, курьер, бухгалтер по з/п (начисление больничных, отпусков, расчет премий, начисление з/п, расчет з/п при увольнении, подготовка справок 2 НДФЛ, о средней з/п для начисления больничных листов)...
Город: Екатеринбург, Двуреченск
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности...
Штат 100 человек + Договорники ГПХ.
Причины увольнения: Огромные задержки в выплате зарплаты и невыплата з/п вообще…
Растущий рост функций в связи с увольнением персонала без роста з/п — секретарь, диспетчер на телефоне, курьер, бухгалтер по з/п (начисление больничных, отпусков, расчет премий, начисление з/п, расчет з/п при увольнении, подготовка справок 2 НДФЛ, о средней з/п для начисления больничных листов)...
04.2014г. – 12.2014г.
ООО, ИП / Производство, общепит
Город: Екатеринбург
Должность: Кадровый аудит
Должностные обязанности:
Занималась не официально, без оформления (в ИП и ООО — общепит) кадровым аудитом, с восстановлением документов, что можно восстановить...
Параллельно вела кадры с иностранцами, проводила работу по сокращению персонала, открытию нового ООО с разработкой Устава и подготовкой документов для регистрации и т.д.
Причины увольнения: Не было официального оформления.
Город: Екатеринбург
Должность: Кадровый аудит
Должностные обязанности:
Занималась не официально, без оформления (в ИП и ООО — общепит) кадровым аудитом, с восстановлением документов, что можно восстановить...
Параллельно вела кадры с иностранцами, проводила работу по сокращению персонала, открытию нового ООО с разработкой Устава и подготовкой документов для регистрации и т.д.
Причины увольнения: Не было официального оформления.
11.2013г. – 04.2014г.
ОАО «Уралбиофарм» / Производство лекарственных препаратов.
Город: Екатеринбург
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: Контроль за работой менеджеров по подбору персонала и менеджера по кадровому делопроизводству, сдача отчетности надзорным организациям, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с ЦЗН, ведение документооборота, ведение КДП, карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8, разработка локальных нормативных документов, положений и регламентов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации», «Регламент работы по подбору персонала», «Трудовых договоров» и т.д....), структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков и контроль его соблюдения, графиков сменности, оформление листов нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, внутренние отчеты предприятия.
Штат 400-450 человек.
Достижения: В подчинении – 3 человека. Всё, что было в моих силах восстановила, поправила....
Город: Екатеринбург
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: Контроль за работой менеджеров по подбору персонала и менеджера по кадровому делопроизводству, сдача отчетности надзорным организациям, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с ЦЗН, ведение документооборота, ведение КДП, карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8, разработка локальных нормативных документов, положений и регламентов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации», «Регламент работы по подбору персонала», «Трудовых договоров» и т.д....), структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков и контроль его соблюдения, графиков сменности, оформление листов нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, внутренние отчеты предприятия.
Штат 400-450 человек.
Достижения: В подчинении – 3 человека. Всё, что было в моих силах восстановила, поправила....
06.2013г. – 09.2013г.
ИП Поляков (открытие фирмы с нуля) / магазины-салоны
Город: Екатеринбург
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала (порядка 80-90 % рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка всех!!! локальных нормативных документов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации» и т.д. ...); учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций; подготовка к составлению графика отпусков; составление табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности.
Штат 100 человек.
Достижения: Всё, что необходимо иметь при открытии фирмы оформила.
Причины увольнения: Не отпустили на больничный
Город: Екатеринбург
Должность: Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала (порядка 80-90 % рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка всех!!! локальных нормативных документов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации» и т.д. ...); учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций; подготовка к составлению графика отпусков; составление табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности.
Штат 100 человек.
Достижения: Всё, что необходимо иметь при открытии фирмы оформила.
Причины увольнения: Не отпустили на больничный
01.2013г. – 05.2013г.
ЗАО «ИКС А».
Город: Екатеринбург
Должность: Инспектор по кадрам в единственном числе, инженер по охране труда
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства, заполнение трудовых книжек, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа Контур-Персонал (освоила довольно быстро), работа с Сбербанком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего распорядка, По-ложение о защите персональных данных работника...), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков (составлен не был), архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда (проведение инструктажей по охране труда, составление инструкций по охране труда). Штат 200 человек.
Достижения: Привела в порядок кадровое делопроизводство (что можно было) с 2004 года.
Причины увольнения: Стихийные командировки.
Город: Екатеринбург
Должность: Инспектор по кадрам в единственном числе, инженер по охране труда
Должностные обязанности:
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства, заполнение трудовых книжек, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа Контур-Персонал (освоила довольно быстро), работа с Сбербанком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего распорядка, По-ложение о защите персональных данных работника...), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков (составлен не был), архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда (проведение инструктажей по охране труда, составление инструкций по охране труда). Штат 200 человек.
Достижения: Привела в порядок кадровое делопроизводство (что можно было) с 2004 года.
Причины увольнения: Стихийные командировки.
01.2011г. – 12.2012г.
ООО, ИП, ЗАО
Город: Екатеринбург
Должность:
Должностные обязанности:
2 года не работала – была инвалидность, сейчас – группу инвалидности сняли.
В этот период начала заниматься кадровым аудитом неофициально, без оформления трудовых отношений на различных предприятиях (строительство, производство, общепит), разработкой ЛНА, Положений и Регламентов, Должностных инструкций по штатному расписанию, Инструкций и Положений по охране труда… под заказ.
Город: Екатеринбург
Должность:
Должностные обязанности:
2 года не работала – была инвалидность, сейчас – группу инвалидности сняли.
В этот период начала заниматься кадровым аудитом неофициально, без оформления трудовых отношений на различных предприятиях (строительство, производство, общепит), разработкой ЛНА, Положений и Регламентов, Должностных инструкций по штатному расписанию, Инструкций и Положений по охране труда… под заказ.
11.2007г. – 12.2010г.
ООО ЧОП «Уральская ассоциация охраны».
Город: Екатеринбург
Должность: Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда
Должностные обязанности:
С ноября 2007 г. по 31 декабря 2010 г.
Функционал: поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с банками, оформление медицинских полисов, оформление удостоверений всего персонала предприятия, ведение документооборота, ведение кадрового делопроизводства, карточка 2-Т, 1С-8.2., кадровое делопроизводство, ввод начислений премиальной надбавки, работа с банком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труда. Штат 370 человек.
Достижения: Ведение всего объема кадрового делопроизводства
Причины увольнения: По состоянию здоровья – после операции не могла работать, далее была инвалидность, сейчас – группу сняли.
Город: Екатеринбург
Должность: Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда
Должностные обязанности:
С ноября 2007 г. по 31 декабря 2010 г.
Функционал: поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с банками, оформление медицинских полисов, оформление удостоверений всего персонала предприятия, ведение документооборота, ведение кадрового делопроизводства, карточка 2-Т, 1С-8.2., кадровое делопроизводство, ввод начислений премиальной надбавки, работа с банком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труда. Штат 370 человек.
Достижения: Ведение всего объема кадрового делопроизводства
Причины увольнения: По состоянию здоровья – после операции не могла работать, далее была инвалидность, сейчас – группу сняли.
07.2007г. – 11.2007г.
ООО «Профсервис» (группа предприятий «Альфа-К». сеть магазинов «ЛЕО»).
Город: Екатеринбург, Березовский
Должность: Начальник отдела кадров.
Должностные обязанности:
С сентября 2007г. (официально), с июля (неофициально — отпуска) по ноябрь 2007г.
Функционал: разработка штатного расписания, должностных инструкций, ведение документооборота, ведение кадрового делопроизводства, карточка 2-Т, 1С-7.7., 8.2.. Штат 350 человек. В подчинении – 1 человек.
Достижения: Привела в порядок всё делопроизводство с 2002 года.
Причины увольнения: Перевод аппарата управления из Екатеринбурга в город Березовский, предложили работать рядом с домом.
Город: Екатеринбург, Березовский
Должность: Начальник отдела кадров.
Должностные обязанности:
С сентября 2007г. (официально), с июля (неофициально — отпуска) по ноябрь 2007г.
Функционал: разработка штатного расписания, должностных инструкций, ведение документооборота, ведение кадрового делопроизводства, карточка 2-Т, 1С-7.7., 8.2.. Штат 350 человек. В подчинении – 1 человек.
Достижения: Привела в порядок всё делопроизводство с 2002 года.
Причины увольнения: Перевод аппарата управления из Екатеринбурга в город Березовский, предложили работать рядом с домом.
10.2005г. – 09.2007г.
Филиал ЗАО «Форатек ЭнергоТрансСтрой» в городе Екатеринбурге.
Город: Екатеринбурге
Должность: Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры).
Должностные обязанности:
С октября 2005 г. по сентябрь 2007 г.
Функционал: ведение кадрового делопроизводства, ведение документооборота, 1С-7.7.. Штат 980 – 1200 человек.
Достижения: Ведение кадрового делопроизводства, ведение документооборота, контроль за проведение медосмотров.
Причины увольнения: Предложили работу более оплачиваемую.
Город: Екатеринбурге
Должность: Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры).
Должностные обязанности:
С октября 2005 г. по сентябрь 2007 г.
Функционал: ведение кадрового делопроизводства, ведение документооборота, 1С-7.7.. Штат 980 – 1200 человек.
Достижения: Ведение кадрового делопроизводства, ведение документооборота, контроль за проведение медосмотров.
Причины увольнения: Предложили работу более оплачиваемую.
Наличие автомобиля / категория водительских прав:
Нет
Владение ПК / владение программами:
опытный пользователь
Владение программами: INTERNET, работа с банками (банковские «зарплатные» программы), Word, Excel, Outlook, Bat, Power Point, кадровые программы 1С: (7.7.-8.2.), Контур – Персонал.
Владение программами: INTERNET, работа с банками (банковские «зарплатные» программы), Word, Excel, Outlook, Bat, Power Point, кадровые программы 1С: (7.7.-8.2.), Контур – Персонал.
Дополнительная информация:
Дополнительные требования к новому месту работы:
Интересная работа желательно с последующим карьерным ростом, повышение благосостояния с повышением заработной платы в перспективе. Возможность реализовать себя.
Рассмотрю предложения в КАДРАХ по открытым вакансиям: Начальник отдела кадров, Заместитель руководителя по персоналу, Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу.
Уровень заработной платы – 30 000-35 000 рублей.
Я – Ответственна, Трудолюбива, Обязательна, Обучаема, Требовательна к себе, Общительна, Коммуникабельна, Умею работать в команде.
ИЩУ РАБОТУ С ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И СО СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Интересная работа желательно с последующим карьерным ростом, повышение благосостояния с повышением заработной платы в перспективе. Возможность реализовать себя.
Рассмотрю предложения в КАДРАХ по открытым вакансиям: Начальник отдела кадров, Заместитель руководителя по персоналу, Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу.
Уровень заработной платы – 30 000-35 000 рублей.
Я – Ответственна, Трудолюбива, Обязательна, Обучаема, Требовательна к себе, Общительна, Коммуникабельна, Умею работать в команде.
ИЩУ РАБОТУ С ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И СО СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях