Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град
Разместите до 100 вакансий — бесплатно!
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Работодателям могу запретить указывать пол и возраст в вакансиях

2 апреля 2010

В Госдуму внесен законопроект согласно которому работодателям полностью запретят использования дискриминационных критериев при приеме на работу. Об этом пишет газета «Коммерсантъ», ссылаясь на текст законопроекта, подготовленного Самарской областной думой.

В частности, предполагается, что упоминание в текстах объявлений о вакансий каких-либо ограничений по полу, возрасту, национальности, месту проживания кандидата и пр. может привести к наложению на работодателя штрафа в размере от 2 до 50 тысяч рублей.

В Госдуме уже отреагировали, заявив что идея хорошая, но принятие законопроекта возможно лишь после уточнения формулировок.

«К такой резонансной теме нужно подходить крайне взвешенно. В целом у законопроекта могут быть хорошие перспективы для принятия»,— заявил глава комитета по информационной политике Валерий Комиссаров, пообещав провести парламентские слушания на эту тему.

Отметим, что авторы законопроекта ссылаются на доклад уполномоченного по правам человека РФ за 2008 год, в котором отмечается, что дискриминационные положения содержатся едва ли не в каждом втором объявлении о наличии вакансий.

 
Оцените новость:
+
  
понравилась:
13
  не понравилась
2
Поделиться:

© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных

Сообщить об ошибке