Чем занята служба занятости?

Автор: Ольга Лобовикова, специально для портала РаботаГрад.ру

Чем занята служба занятости?

Сейчас каждому, кто хоть как-то интересуется состоянием рынка труда, известно, что спрос здесь в последнее время стабильно превышает предложение. То есть количество открытых вакансий значительно превышает количество соискателей. Передовые умы HR -отрасли регулярно собираются на заседания и конференции, чтобы совместными усилиями изыскивать новые способы подбора, мотивации и удержания привередливого персонала. За будущими своими работниками некоторые компании обращаются уже не только в вузы и средние специальные учебные заведения, но и в обычные школы. Зарплаты растут. СМИ пестрят публикациями о перегреве рынка и пророчат углубление демографической ямы…

В такой обстановке безработным остаться может, казалось бы, только работодатель. Безработный – то есть без работников. Чем же занята в таком случае служба занятости, ведь основная ее функция – помощь безработным в традиционном понимании этого слова? Попробуем разобраться…

За комментариями мы обратились к заместителю директора Екатеринбургского центра занятости Анатолию Кудряшову. «За 16 лет – служба была создана в 1991 году – к нам обратились более 2 миллионов человек. А население нашего города составляет около 1,3 миллиона. Получается, что в среднем каждый горожанин дважды прошел через нас», — таков был один из первых тезисов нашего собеседника. Цифры, конечно, внушают уважение, однако это отчет за 16 лет. Быть может, основной поток приходился на далекие девяностые, а в наше трудодефицитное время мало кто обращается в это учреждение? Но статистические данные опровергают наше предположение. С начала 2007 года по июль в ГУ «Екатеринбургский центр занятости» обратилось 159 003 человек, а в течение всего памятного 1998-го, например, только 44 674 человек. Вообще наблюдается стабильная положительная динамика посещаемости службы занятости и трудоустройства. В среднем за год мы трудоустраиваем более 30 000 человек.

Зачем специалистам обращаться к посредникам, когда они и так нарасхват? «В трудный 1998 год безработных на учете состояло около 18 000, а количество вакансий, которые мы могли им предложить – около 6000. Сейчас на учете состоит чуть более 5000, а вакансий – более 13 000», — сведения Анатолия Кудряшова еще раз доказывают состояние дефицита кадров. Но все не так просто. Необходимо обратить внимание на состав вакансий и состав безработных. «Количество женщин – 70% от общего числа, а количество вакансий для них – около 41% от общего числа вакансий. Служащих стоит на учете более 49%, а вакансий для них – 36%» — заместитель директор службы занятости приводит примеры дисбаланса. И рассказывает о путях его ликвидации: «Кроме того, что мы подыскиваем людям работу, мы обучаем их тем профессиям, которые сегодня востребованы, а также навыкам, которых человеку не хватает для занятия той или иной должности: работе с компьютером и т.д. И все это абсолютно бесплатно».

«Кроме того, что мы содействуем в трудоустройстве безработных граждан, — продолжает Анатолий Кудряшов, — Мы также выплачиваем им пособие. Максимальный размер пособия сейчас 3312 рублей, минимальный – 828 рублей. Конечно, деньги небольшие, — признается эксперт, — но это нужно для того, чтобы как-то поддержать человека, и в то же время он не потерял стремления найти работу. Если ему будут слишком много платить, то зачем ему вообще тогда трудоустраиваться. К слову, в Германии уже поднимают вопрос, чтобы тех, кто получает пособие привлекать к общественным работам в добровольно-принудительном порядке. Подобный законопроект рассматривает и наша Государственная Дума по инициативе депутатов Свердловской Областной Думы».

Еще одна важная функция, которую выполняет служба занятости – профконсультирование. Человеку помогают понять, в какой области он может успешно реализоваться, а в какой – напротив – ему работать нежелательно. Эта процедура особенно актуальна для вчерашних выпускников. Служба занятости помогает трудоустроиться и тем, кто еще не закончил вуз и даже в него еще не поступил – несовершеннолетним. «В прошлом году более 6000 ребят нашли с нашей помощью работу в период каникул, — рассказывает наш собеседник, — Они были заняты на различных работах – это уборка офисов, озеленение, работа курьерами, рекламными агентами. Также они выполняют мелкий ремонт – детские площадки, школьные парты и т.д.»

Но кто еще, кроме несовершеннолетних, обращается в службу занятости и на какие должности эта служба может трудоустроить обратившихся? «Квалификация и профессия у людей, обратившихся в службу занятости – различная, — комментирует Анатолий Кудряшов. – Правда, журналистов у нас безработных нет, — признается он, — и вакансий журналистов, к сожалению, тоже. Нет и руководителей банков. Большей частью обращаются женщины от 29 лет со средним специальным или незаконченным высшим образованием. Среди мужчин – это в основном представители рабочих профессий, среди женщин – служащие. Женщины рабочих специальностей, как правило, быстрее находят работу». Структура вакансий, представленная на стендах – это большей частью также рабочие специальности и вакансии для служащих.

Как ни крути, нам не удалось уличить службу занятости в тунеядстве. Но надо признать, что горожане не все же недостаточно осведомлены о ее работе. «Нам нужна социальная реклама», — призналась Юлия Деева, профконсультант Орджоникидзевского отделения службы занятости. (Материал с комментариями специалиста – см. ниже). Чтобы восполнить этот пробел, был создан веб-портал, где соискатели могут разместить свое резюме и подобрать вакансию, а работодатели – разместить вакансию и подобрать специалиста. Будем надеяться, что и наш материал поспособствует социальной рекламе государственной службы занятости среди широких общественных слоев…