Руководствуетесь ли Вы рекомендациями Фэн-шуй, организуя рабочее пространство?

Автор: портал РаботаГрад.ру

Ольга Локис, специалист по вторичному жилью и ипотеке КБ «Ярмарка»

Я использую принципы Фэн-шуй для организации, как рабочего, так и домашнего пространства. По моим наблюдениям, сейчас многие увлекаются подобными практиками.

Когда я только начинала заниматься Фэн-шуй, то уделяла большое внимание атрибутике: различным талисманам и т.д. Но сейчас я из этого «выросла» — я поняла, что правильное расположение предметов гораздо сильнее влияет на энергетику помещений.

Место расположения, направление и цветовая гамма, которые привлекают удачу, определяются индивидуально для каждого человека. Схемы расчетов можно найти в Интернете. Однако чтобы практиковать Фэн-шуй — информации в Сети и в книгах недостаточно: в разных источниках встречаются иногда противоречащие друг другу трактовки. Поэтому мы вместе с некоторыми моими коллегами посещаем занятия в специальной школе Фэн-шуй.

Следование соответствующим рекомендациям помогает мне успешно и удачно работать в КБ «Ярмарка.

Благоприятная энергетика пространства – это дополнительная поддержка, и она влияет на успех, к сожалению, не на все 100%. Чтобы чего-то добиться, надо очень хорошо работать!

Артем Кубяк, руководитель испытательной лаборатории ООО «Институт экологии и промышленной безопасности»

Да, я руководствуюсь Фэн-шуй.

При организации рабочих мест в офисе оценивают их соответствие санитарно-эпидемиологическим требованиям (измеряют параметры микроклимата, освещенности, шума, вибрации, электромагнитных полей, аэроионного состава воздуха), требованиям травмобезопасности и эргономики – но не выдают рекомендаций Фэн-шуй. А между тем, согласно этой теории, хорошая планировка офиса может серьезно повлиять на общий финансовый успех любой компании. Кроме того, когда все пространство организуется в соответствии с принципами Фэн-шуй, обеспечивается здоровая обстановка, и от этого выигрывает каждый человек, работающий в офисе. А если незначительные изменения могут принести существенную пользу, то почему бы не рассмотреть вопрос более подробно? Следует также отметить, что Фэн-шуй практикуется уже более 3,5 тысяч лет, в то время как санитарно — эпидемиологические нормы и правила существуют всего несколько десятков лет.

Мастера Фэн-шуй рекомендуют воспринимать его и как науку, и как искусство. Нет ни малейшей необходимости воспринимать Фэн-шуй как духовную или религиозную практику. Эта практика не может и не должна быть панацеей – это могущественная поддержка, но Фэн-шуй не отвечает за всю нашу удачу. Как пишет в своих книгах признанный авторитет в сфере Фэн-шуй Л. Ту, проникнувшись здоровым отношением к Фэн-шуй, вы будете с легкостью наслаждаться земной удачей.

Ирина Крафт, директор РА «Восход»

У нас два офиса. Хотя они находятся на одной улице, друг на друга абсолютно не похожи. В одном работают клиентский и медийный отделы агентства. В нем довольно строгий стиль. Все выдержано в черно-белых цветах с небольшими вкраплениями оранжевого – нашего фирменного цвета. Большое пространство, много воздуха. В оформлении это подчеркнуто колоннами и зеркалами.

Второй офис занимает креативный отдел. Здесь атмосфера совсем другая. Все пропитано духом творчества. В оформлении много яркого цвета. Есть уголки для релаксации – музыкальный центр, мягкий диван.

Принципами Фэн-шуй мы не руководствуемся. Однако, я думаю, что идеальный порядок и рабочая обстановка в офисе им не противоречат.

Что касается организации рабочих мест, на наш взгляд, главное, чтобы все было под рукой, и сотруднику было удобно. Каждое место оборудовано всей необходимой техникой. Важное требование – чтобы на столах не воздвигалось баррикад из документов, старых газет и журналов, бесчисленных сувениров. Все это мешает сосредоточиться, продуктивно трудиться, создает неряшливую атмосферу.

У нас не принято пить чай или перекусывать за рабочим столом. Поэтому в офисах оборудованы небольшие кухни. Переменить на 10 минут обстановку гораздо полезнее и приятнее, чем глотать чай, прижимая ухом телефонную трубку. Кстати, у нас прижилась и традиция производственной гимнастики. Менеджеры проявили инициативу, а потом к ним присоединились и сотрудники других отделов. На гимнастику собираются в клиентском отделе. Места здесь хватает для всех.