Ваш город:
Екатеринбург
(выбрать другой)
Аналитика рынка рекрутинговых агентств Екатеринбурга. Ноябрь 2010
15 ноября 2010Агентство рекрутинга «Люди Дела» на прошедшем на днях заседании Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) представило доклад «Мониторинг рынка рекрутинговых агентств Екатеринбурга» по состоянию на ноябрь 2010. Предлагаем его основные выдержки.
Среди них в 2008 году:
- 19% федеральных;
- 81% региональных.
В 2009 году:
- 28% федеральных;
- 72% региональных.
В 2010 году (по состоянию на ноябрь):
- 18% федеральных;
- 82% региональных.
Основными критериями выбора рекрутингового агентства, среди работодателей, являются:
- Продолжительность работы;
- Стоимость услуг;
- Гарантии агентства в случае увольнения сотрудника;
- Репутация агентства на рынке;
- Наличие положительных отзывов клиентов;
- Специализация агентства;
- Профессионализм консультантов.
Сроки подбора персонала:
- Крупные кадровые агентства подбирают линейный персонал, руководители среднего звена: 80% агентств — от
недель; 15% агентств — от 5 недель; 5% агентств — от2-х недель.3-х - Руководители высшего звена: от
недель до года.3-х - Массовый подбор — от
до 5 дней.3-х
Категория персонала | Гарантии | Срок гарантии |
---|---|---|
Линейный персонал, руководители среднего звена | Однократная замена — 94% агентств Двукратная замена — 6% агентств | 3 месяца или испытательный срок — 94% агентств |
Руководители высшего звена | Однократная замена — 94% агентств Двукратная замена — 6% агентств | 6 месяцев |
Массовый подбор | Однократная замена | 1 месяц |
Интересен и перечень сопутствующих услуг, предоставляемых рекрутинговыми агентствами. Средни них:
- Лизинг персонала, аутстаффинг;
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Тестирование кандидатов;
- Обучение;
- Экспресс подбор персонала;
- Массовый подбор персонала.
Источники сбора информации:
предприятий Екатеринбурга;Интернет-справочники - Работные порталы;
- Корпоративные сайты рекрутинговых агентств;
- Предыдущие мониторинги рынка рекрутинговых агентств;
- Звонки в агентства с «легендой» со стороны потенциального клиента.
Оцените статью:
+
–
понравилась:
11
не понравилась
2
Поделиться:
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях