«День Карьеры»: потребность в кадрах есть

23 октября 2008

«День Карьеры», прошедший сегодня в Екатеринбурге, посетили в поисках работы тысячи соискателей. Если сравнивать состоявшееся мероприятие с его весенним аналогом, то налицо ряд изменений.

Из ранее заявленных компаний, на «Дне Карьеры» были представлены только две трети — те организации, которые не приостановили набор персонала, кто по-прежнему заинтересован в квалифицированных специалистах и видят эффективность своего участия в проекте.

Среди участников работодателей отметились: Procter&Gamble, PricewaterhouseCoopers, JTI, Philip Morris, «РосГосСтрах», «Билайн», «Ростелеком», «РЖД», концерн «Калина», «1С», «Автоленд», «Малахит», «Уралмашзавод» и другие крупные иностранные, федеральные и местные компании.

В этот раз посетителей оказалось в несколько раз больше, чем весной. Огромные очереди выстраивались около стоек работодателей, популярностью пользовались как мастер-классы, так презентации предприятий.

Если пытаться дать ответ, с чем связан рост посетителей, то причин может быть несколько. «День Карьеры» на протяжении многих лет оправдывает обещание собрать в одном месте и в одно время интересных соискателей и работодателей. Большое количество рекламы также способствует росту известности проекта. Осенью кандидаты ищут работу целенаправленней: меньше студентов (пик поиска работы которых приходится на весну-лето), больше квалифицированных специалистов. Но создается также впечатление, что в свете мировых событий часть посетителей пришло на мероприятие с целью увидеть своими глазами кадровую ситуацию и, если у людей было желание сменить работу, — активизировались они именно сейчас. Уровень соискателей стал значительно выше, у большей части кандидатов есть высшее образование, опыт, а главное — желание работать.