Должностная инструкция редактора сайта

1. Общие положения

1.1. Редактор сайта относится к категории специалистов.

1.2. Назначение на должность редактора сайта и освобождение от неё производится приказом генерального директора организации по представлению руководителя интернет‑проекта или менеджера по персоналу.

1.3. Редактор сайта подчиняется непосредственно руководителю интернет‑проекта (или иному должностному лицу — указать).

1.4. На время отсутствия редактора сайта его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации. Назначенное лицо приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. На должность редактора сайта назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее одного года.

1.6. Редактор сайта должен знать:

• законодательство РФ, регулирующее деятельность в сфере СМИ, рекламы, интеллектуальной собственности, труда и охраны труда;
• устав организации, правила внутреннего трудового распорядка, иные нормативные акты организации;
• специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
• основы стилистики и грамматики русского языка, правила корректорской правки;
• базовые веб‑технологии (HTML, XML и др.) и принципы работы с CMS;
• методы анализа посещаемости и эффективности сайта (Яндекс Метрика, Google Analytics и т. д.);
• принципы поисковой оптимизации (SEO) и контент‑маркетинга;
• этические нормы поведения в интернет‑сообществах;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. В своей деятельности редактор сайта руководствуется:

• законодательными актами РФ;
• уставом организации и локальными нормативными актами;
• приказами и распоряжениями руководства;
• настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности

Редактор сайта выполняет следующие обязанности:

2.1. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по её доработке и развитию контента.

2.2. Осуществляет отбор и подготовку информации для размещения на сайте:

• работает с внешними и внутренними источниками информации;
• подбирает и отбирает внешних авторов;
• сотрудничает с авторами материалов, размещаемых на сайте.

2.3. Редактирует и корректирует тексты:

• проверяет стилистику, грамматику и орфографию;
• адаптирует материалы для публикации в интернете (добавляет ссылки, иллюстрации, интерактивные элементы);
• структурирует тексты, таблицы и иные материалы.

2.4. Управляет контентом сайта:

• наполняет разделы сайта информацией;
• обновляет контент в соответствии с утверждённым графиком;
• удаляет или редактирует материалы, не соответствующие концепции сайта и правилам его использования.

2.5. Контролирует соблюдение правил пользования сайтом, включая этические нормы и требования к публикуемому контенту.

2.6. Анализирует аудиторию и конкурентов:

• исследует потребности и запросы посетителей сайта;
• отслеживает работу сайтов со схожей тематикой и концепцией;
• на основе полученных данных предлагает улучшения и новые сервисы.

2.7. Участвует в художественном оформлении сайта совместно с веб‑мастером и дизайнером.

2.8. Ведёт отчётность:

• ежемесячно составляет отчёт об изменениях в структуре и контенте сайта, их целях и причинах;
• фиксирует статистику обновлений (количество добавленных/изменённых материалов, соблюдение сроков).

2.9. Мониторит технические параметры сайта:

• отслеживает посещаемость и позиции в поисковых системах;
• контролирует актуальность и безопасность контента.

3. Права

Редактор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности сайта.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы сайта и оптимизации процессов.

3.3. Запрашивать у подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов других подразделений к решению задач, связанных с развитием сайта (с разрешения руководства).

3.5. Требовать от руководства содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

3.6. Участвовать в совещаниях, посвящённых вопросам развития и продвижения сайта.

4. Ответственность

Редактор сайта несёт ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

4.2. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим законодательством.

4.4. Распространение недостоверной или непроверенной информации на сайте.

4.5. Несоблюдение законодательства РФ в сфере СМИ, рекламы и интеллектуальной собственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы редактора сайта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5.2. Работодатель обеспечивает редактора сайта необходимым оборудованием и программным обеспечением для выполнения должностных обязанностей.

5.3. В случае необходимости редактор сайта может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверх установленного рабочего времени в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

6. Оценка эффективности работы

Эффективность работы редактора сайта оценивается по следующим критериям:

• соблюдение графика обновления контента;
• рост посещаемости и вовлечённости аудитории;
• качество публикуемых материалов (отсутствие ошибок, соответствие тематике);
• выполнение планов по развитию и продвижению сайта;
• своевременность и полнота отчётности.

Согласовано:

[Должность] _________________ /[Ф. И. О.]/ «_» ________ 20 г.

[Должность] _________________ /[Ф. И. О.]/ «_» ________ 20 г.

Утверждаю:

Генеральный директор _________________ /[Ф. И. О.]/

«_» ________ 20 г.

М. П.