Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (апрель 2013)

В апреле 2013 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 5% по сравнению мартом 2013 года.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих, как мы знаем, снижалась несколько месяцев подряд. И вот сейчас апрель принес таки положительный тренд спроса и доля стала равна 16,42%, что значительно больше показателя марта 2013 (13,81%).
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в январе немного опускалась с 10,09% до 9,51% в декабре 2012 года. Теперь в апреле она опустилась до 8,25%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (16,42%) над долей «продажников» (8,25%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса 2008 года эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижалась: с 2,58% в декабре 2012 г. до 1,97% в январе 2013. Правда, вот март принес небольшой рост спроса до 2,66%. И в апреле — снова подъем. Спрос составляет теперь 3,27%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в апреле составляет всего 0,47%, и вот зарплата опустилась с 42 000 рублей до 33 000.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них не растет. Зарплата за месяц опустилась с 19 000 до 18 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,22 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них находится уже второй месяц в пределах 21 000­–22 000.
7. Спрос на водителей упал с 1,01% до 0,91%. С другой стороны, предлагаемая им средняя зарплата поднялась 24 000 до 30 000 рублей в месяц.
8. Количество объявлений с целью найти грузчиков, кладовщиков, комплектовщиков, экспедиторов в марте 2012 года было 2,92%. Спустя год (в марте 2013 года) спрос составляет 2,81%, то есть видим небольшое падение. Что касается зарплаты, то она растет медленно. Наблюдения показали, что зарплата достигла в феврале 2013 наивысшего уровня за истекший год и держится сейчас пока на уровне: 20 000 рублей.
9. В феврале 2013 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составлял 7,03 %, а в марте он чуть-чуть поднялся до 7,91%. Сейчас это 7,79%.
10. Достаточно стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга по вакансиям продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в марте 2013 года спрос составляет 5,47%, в апреле это 5,02%. Налицо небольшое падение.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и после этого цифра постепенно, но уверенно поднимается вверх. Теперь кандидатам на вакансии продавец-консультант и кассир предлагают зарплату 20 000 рублей в среднем по Екатеринбургу.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов