Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (август 2012)

В августе 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге было таким же как и в июле 2012 года, то есть изменений нет.

Несмотря на всевозможные слухи о кризисе, мы видим, что, тем не менее, работодатели Екатеринбурга не снижают свою активность в поиске персонала.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема — нет людей, нет в достатке на рынке труда тех специалистов, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

И еще одно наблюдение. Как известно, в последнее время растет интерес к интернету, и многие пытаются найти себе персонал именно через сети (да и стараются его найти часто бесплатно), и на остальные методы поиска кое-кто стал обращать внимания меньше.

Так вот, необычайные трудности с поиском персонала привели к тому, что в июле 2012 г. увеличилось количество вакансий от работодателей, которые размещаются в «работных» газетах. А на сайтах стало несколько меньше вакансий, чем в прошедшем месяце. Что касается августа, то тенденция июля опять сохранилась, к газетам пусть чуть-чуть, но внимание увеличилось несколько больше чем к сайтам. Так что рано предвещали закат этого старого проверенного метода поиска кадров — газеты! Посмотрим, что будет в следующие месяцы!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в августе опять снизилась и составляет 16,11% (в июле было 18,73%).
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля почти не меняется и составляет 10,21%, что можно считать достаточно большой цифрой. То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках, и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (16,11%) над долей «продажников» (10,21%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. В августе она уже стала: 2,06%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос составляет всего 0,45%. В последнее время стала резко расти предлагаемая зарплата, за последние полгода она выросла с 27 000 рублей до 43 000 в июле 2012 года. За исключением именно августа (30 000 рублей) эта цифра несколько месяцев была выше той, которую предлагали до кризиса. (35 000). Видимо, август оказался не очень денежным для главбухов.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них растет медленно. Хотя в августе зарплата подросла до 19 000 рублей, что больше на 1000 рублей относительно июля.
6. Сейчас низкий спрос (0,37%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И, к сожалению, средняя зарплата у них всего 19 000 рублей.
7. Спрос на водителей в феврале был небольшой, а вот в марте произошел резкий рост до 1,35%. Сейчас этот показатель немного поднялся до 1,44%. А предлагаемая им средняя зарплата — 23 000 рублей в месяц.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте стало 2,92%, что было наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в августе — 3,67%. Зарплата держится на наивысшей точке за год: 18 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, в июле 7,5%, а в августе 8,13%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69 %, в апреле — 6,08%, в июле — 7,21%. Четкая тенденция к росту спроса.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имеем цифру — 18 000 рублей.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов