Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (декабрь 2012)

В декабре 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1% по сравнению с ноябрем 2012 года.

Несмотря на всевозможные слухи о кризисе, мы тем не менее видим, что работодатели Екатеринбурга не снижают свою активность в поиске персонала, а даже наоборот.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема — нет людей, нет в достатке на рынке труда тех специалистов, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в декабре по сравнению с ноябрем осталось почти на том же уровне 16,23%.
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в декабре немного опустилась с 11,1% до 10,09%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере в принципе не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (16,23%) над долей «продажников» (10,09%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. В ноябре 2012 она была: 1,89%. Но а вот декабрь принес хорошую новость — спрос вырос до 2,58%. Это хорошо!
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в декабре составляет всего 0,44%, а вот зарплата вернулась на прежний (июль 2012 года) уровень — 43 000 рублей.
   Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них падает. Зарплата упала с 20 000 в сентябре до 18 000 в декабре 2012.
5. Сейчас низкий спрос (0,25 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них теперь 19 000 рублей.
6. Спрос на водителей не растет. Предлагаемая им средняя зарплата – 28 000 рублей в месяц.
7. Количество предложений на позиции — грузчики, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было тогда наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в августе — 3,67%. Декабрь принес увеличение спроса до 4,19%. Зарплата держится на наивысшем уровне за год: 18 000 рублей.
8. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54 %. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, в июле 7,5%, в августе 8,13%, а в декабре спрос составил 6,46%.
9. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69 %, в апреле — 6,08%, в декабре — 7,48%. Четкая тенденция к росту спроса.
   Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру – 18 000 рублей, только сентябрь, к сожалению, принес падение до 17 000 рублей, и вот в октябре цифра вновь вернулась и держится на уровне 18 000 рублей до сих пор.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов