Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (февраль 2012)

В феврале 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 20% по сравнению с январем 2012 года. Праздники закончились! Работодатели вновь стали активничать в поиске персонала!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в феврале составляет 13,57 %. К сожалению, рабочих вакансий стало чуть меньше, хотя должно было быть наоборот. Видно, что заводы пока чего-то ждут. Думаем, что все таки в марте ситуация может измениться к лучшему.
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля на рынке составляет 9,37%, что существенно больше, чем было в январе (6,37%). То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках и их активность в феврале начала резко расти.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (13,57 %) над долей «продажников» (9,37%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет все-таки более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти становится также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то вот доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И, к сожалению, февраль ситуацию вообще никак не исправил.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в феврале на них немного вырос, хотя зарплату вместо уже привычных 35 000 стали предлагать ниже (в среднем 27 000 рублей). Это связано с тем, что сейчас часть работодателей меняют своих главбухов. В предстоящие месяцы (март-апрель) по этой же причине, думаем, что вакансий бухгалтеров должно быть больше.
5. Особенностью ситуации с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них практически не растет. А вот зарплата начала потихоньку двигаться вверх: в январе 2011 составляла 15 000 рублей, в январе 2012 года — 16 000 рублей, а в феврале 2012 уже предлагают 17 000.
6. Сейчас низкий спрос (0,31%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. Зарплата у них выросла с 19 000 в январе до 20 000 рублей в феврале.
7. Спрос на водителей небольшой и составляет сейчас 0,81 %, а предлагаемая им средняя зарплата – 25 000 рублей, как и в январе 2012 года.
8. Не увеличивается количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. В апреле 2011 года им предлагали 17 000 рублей, в январе-феврале 2012 предлагают также — 17 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54 %. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01 %. Хотя в абсолютном исчислении количество вакансий достаточно большое и потребность в персонале в этой сфере достаточно велика.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В декабре 2010 года предложений было — 6,44 %, в январе 2011 года — 5,47 %, в мае — 4,86 %, в июне — 5,7 %, в ноябре — 5,14%, в январе 2012 — 5,69 %, а теперь в феврале — 5,19 %.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В октябре 2011 года, зарплата выросла до 16 000 рублей и вот теперь в феврале она опять выросла до 17 000 рублей в среднем в месяц. 

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов