Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (февраль 2013)

В феврале 2013 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 19% по сравнению январем 2013 года.

Наметилась возросшая активность и работодателей и соискателей работы. Первая причина, это закончились новогодние праздники, а вторая: появились небольшие изменения к лучшему в экономике страны, стали активнее финансироваться всевозможные проекты, особенно приятно – в сфере промышленного производства.

Выявленные результаты исследования:

1. Несмотря на все позитивные тенденции, доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снижается уже несколько месяцев. В декабре доля была 16,23%, в январе 14,35 %, а вот в феврале она стала 13,86%.
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в январе немного опускалась с 10,09% до 9,51% в декабре. Теперь она вновь опустилась до 9,19%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере в принципе не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (13,86%) над долей «продажников» (9,19%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса 2008 года эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижалась: с 2,58% в декабре 2012 г. до 1,97% в январе 2013. Правда вот Февраль принес рост спроса до 2,62%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в феврале составляет всего 0,46%, и вот зарплата опустилась с 42 000 рублей до 33 000.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них не растет. Зарплата опустилась до 17 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,35 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. А вот предлагаемая средняя зарплата у них выросла с 19 000 рублей до 22 000.
7. Спрос на водителей не растет. Предлагаемая им средняя зарплата – 28 000 рублей в месяц.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было тогда наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в августе — 3,67%. Январь 2013 года принес увеличение спроса до 4,0 %, только вот февраль снизил планку до 3,22%. Зарплата достигла в феврале 2013 наивысшего уровня за год: 20 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54 %. В феврале 2013 года (за 2 года) спрос снизился до цифры 7,03%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69 %, в феврале 2013 года спрос составляет 5,82%. Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру – 18 000 рублей, только сентябрь, к сожалению, принес падение до 17 000 рублей, и вот в октябре цифра вновь вернулась и держится на уровне 18 000 рублей до сих пор.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов