Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (январь 2012)

В январе 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 18% по сравнению с декабрем 2011 года. Причина – праздники! Единственно, что хочется отметить – в прошлые годы такого сильного падения активности работодателей не было. Раньше праздничное падение составляло всего 5-6%.

Кое-кто увязывает эту ситуацию помимо прочего еще и с выборами, активно влияющими на подвижность работодателей в смысле открытия новых рабочих мест и вложений в развитие вообще.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в марте 2011 составляла 12,82%. В ноябре 2011 г. — 15,65%, а январь 2012 принес — 14,39%.
   Менеджеры по продажам, торговые представители пользуются таким интересом, что их доля на рынке в свое время выросла с 5,8% (сентябрь 2008 года) до 12,79% (апрель 2010 года). Строительство и производство тогда почти встало и все бросились всё и всем продавать.
   В мае 2010 г. впервые с начала кризиса доля рабочих (14,25%) стала выше доли менеджеров по продажам (11,92%). То есть под этими цифрами мы подразумеваем — наш Екатеринбург тогда начал больше производить, чем продавать! Во всяком случае, тогда появилась такая тенденция, потребность.
   В январе 2012 ситуация с доминированием доли рабочих (14,39%) над долей «продажников» (6,73%) сохраняется. Хотя продажника найти, конечно же, гораздо проще, чем хорошего рабочего.
   К сожалению, доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И это связано не с тем, что ИТР весь уже набрали и больше не требуется.
   Хочется отметить, что очень сильно огорчает ситуация в сфере производства, несмотря на все уверения, что производство в стране растет.
2. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос на них практически не растет, а вот зарплата им сейчас предлагается в размере 35 000 рублей. Мы помним, что до кризиса им предлагали именно эти 35 000 рублей в месяц.
   Особенностью ситуации с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них практически также не растет. Хотя зарплата понемногу поднимается. Зарплата в январе 2011 составляла 15 000 рублей, а в январе 2012 года — 16 000 рублей. Немного, конечно!
   Сейчас низкий спрос (0,34 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. Зарплата у них на уровне 19 000 рублей. А такие специалисты требуется в основном тем, кто набирает персонал, в частности, кто открывает новые места, развивается.
3. Спрос на водителей небольшой и составляет сейчас 0,8%, а предлагаемая им средняя зарплата — 25 000 рублей.
   И, к сожалению, принципиально не увеличивается количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. В апреле 2011г. им предлагали 17 000 рублей, и в январе 2012 предлагают также — 17 000 рублей.
4. Примечательным является то, что вакансии из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти 6% от общего числа вакансий. Кризис значительно повлиял на этот показатель, причем (как ни странно) в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что с октября 2009 года наблюдался подъем спроса на специалистов в этом сегменте.
   В феврале 2011 года спрос составил 13,54%, в марте же произошло резкое снижение спроса до 9,85 %, а теперь в январе 2012 года спрос составляет 9,09%.
5. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В декабре предложений было — 6,44 %, в январе 2011 года — 5,47 %, в мае — 4,86 %, в июне — 5,7 %, в ноябре — 5,14%, в январе 2012 — 5,69%.
   Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. И наконец-то, в октябре 2011 года, зарплата выросла до 16 000 рублей и таковой является сейчас, в январе 2012 года.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов