Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (июль 2012)

В июле 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1% по сравнению с июнем 2012 года.

Несмотря на жару, на отпуска, и на всевозможные слухи и «пугалки» из телевизора о кризисе, мы видим, что, тем не менее, работодатели Екатеринбурга увеличивают свою активность в поиске персонала.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема — нет людей, нет в достатке тех специалистов на рынке труда, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

Июль 2012 года немного не дотянул до уровня Ноября 2011 года, когда количество выставленных на рынке вакансий было несколько больше, чем сейчас. Мы уверены, что в августе­–сентябре этот послекризисный рекорд будет побит.

И еще одно наблюдение. Как известно, в последнее время растет интерес к интернету, и многие пытаются найти себе персонал именно через сети (да и стараются его найти бесплатно), и на остальные методы поиска кое-кто стал обращать внимания меньше.

Так вот, необычайные трудности с поиском персонала привели к тому, что в июле 2012 года увеличилось количество вакансий от работодателей, которые размещаются в «работных» газетах. А на сайтах стало несколько меньше вакансий, чем в июне. Так что рано предвещали закат этого старого проверенного метода поиска кадров — газеты! Посмотрим, что будет в следующие месяцы!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в июле немного выросла и составляет 18,73% (в июне было 16,13%). Работодатели стали активнее с набором рабочих.
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля почти не меняется и составляет 10,4%, что можно считать достаточно большой цифрой. То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках, и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (18,73%) над долей «продажников» (10,4%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И, в июле она уже стала: 1,68%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос составляет всего 0,47%. В последнее время стала резко расти предлагаемая зарплата, за последние полгода она выросла с 27 000 рублей до 43 000 в июле 2012 года. Эта цифра уже значительно больше той, которую предлагали до кризиса. (35 000).
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них растет медленно. Хотя в июне зарплата подросла до 18 000 рублей и таковой является и в июле.
6. Сейчас низкий спрос (0,36 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И, к сожалению, средняя зарплата у них не поднимается выше 21 000 уже несколько месяцев.
7. Спрос на водителей в феврале был небольшой, а вот в марте произошел резкий рост до 1,35%. Сейчас этот показатель немного поднялся до 1,4 %. А предлагаемая им средняя зарплата – с 24 000 рублей в мае выросла до 28 000 в июле.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте стало 2,92%, что было наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в июле — 4,08%. Зарплата держится на наивысшей точке за год: 18 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, а в июле 7,5%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в апреле — 6,08%, в июле — 7,21%. Четкая тенденция к росту спроса.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В июле мы уже имеем цифру – 18 000 рублей.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов