Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (март 2012)

В марте 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 3% по сравнению с февралем 2012 года.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в марте выросла и составляет 15,12% (в феврале было 13,57%). Будем считать, что заявленные правительством цифры повышения производительной активности в стране начали отражаться и в ситуации с вакансиями.
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля почти не меняется и составляет 9,58%, что можно считать достаточно большой цифрой. То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках, и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (15,12%) над долей «продажников» (9,58%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет все-таки более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то вот доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И, к сожалению, в марте она стала еще меньше: 2,21%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в феврале 2012 года на них немного вырос, хотя зарплату тогда вместо уже привычных 35 000 стали предлагать ниже (в среднем 27 000 рублей). Это связано с тем, что часть работодателей меняют своих главбухов. Мы месяц назад предполагали, что предстоящие месяцы (март-апрель) по этой же причине, вакансий бухгалтеров должно быть больше. Так и случилось, их в марте, действительно стало побольше. Но и выросла предлагаемая зарплата: 32 000 рублей.
5. Особенностью ситуации с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них практически не растет. А вот в марте и спрос на них и зарплата стала даже ниже (16 000 рублей). В феврале 2012 им предлагали 17 000.
6. Сейчас упал спрос (0,23 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. Хотя зарплата у них выросла с 19 000 в январе до 21 000 рублей в марте.
7. Спрос на водителей в феврале был небольшой, а вот в марте произошел резкий рост до 1,35%. И предлагаемая им средняя зарплата — с 25 000 рублей выросла до 26 000.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте стало 2,92%, что является наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Зарплата держится тоже на наивысшей точке за год: 17 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. Сейчас, в марте, она составляет: 9,19%. То есть произошел рост.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга – это продавец-консультант и кассир. В декабре 2010 года предложений было — 6,44%, в январе 2011 года — 5,47%, в мае — 4,86%, в июне — 5,7 %, в ноябре — 5,14%, в январе 2012 — 5,69 %, в феврале — 5,19%, а теперь в марте — 5,62%.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В октябре 2011 года, зарплата выросла до 16 000 рублей и вот в феврале она опять выросла до 17 000 рублей в среднем в месяц. Правда, в марте, она опять упала до 16 000 рублей. Но мы считаем, что это временно. Будет рост!

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов