Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (ноябрь 2012)

В ноябре 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1,5% по сравнению с октябрем 2012 года.

Несмотря на всевозможные слухи о кризисе, мы тем не менее видим, что работодатели Екатеринбурга не снижают свою активность в поиске персонала, а даже наоборот.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема – нет людей, нет в достатке на рынке труда тех специалистов, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в ноябре по сравнению с октябрем уменьшилась с 16,22 % до 15,81% ( а в июле было 18,73 %).
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в ноябре немного поднялась с 10,3% до 11,1 %. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (15,81 %) над долей «продажников» (11,1%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52 % в сентябре 2010 г. до 2,5 % в январе 2012. В ноябре 2012 она уже стала: 1,89 %.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в ноябре составляет всего 0,44%. В последнее время стала резко падать предлагаемая зарплата – с 43 000 в июле 2012 года до 32 000 рублей в ноябре.
   Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них падает. Зарплата упала с 20 000 в сентябре до 19 000 в ноябре 2012.
5. Сейчас низкий спрос (0,34 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них 22 000 рублей.
6. Спрос на водителей не растет. Предлагаемая им средняя зарплата – 27 000 рублей в месяц.
7. Количество предложений на позиции – грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было тогда наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17 %, в июне цифра была 3,46 %, в августе – 3,67 %. Ноябрь принес увеличение спроса до 4,39%. Зарплата держится на наивысшем уровне за год: 19 000 рублей.
8. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54 %. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01 %. В мае он составлял 9,65 %, в июле 7,5 %, в августе 8,13%, а в ноябре спрос составил 7,45 %.
9. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга – это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было – 5,69 %, в апреле – 6,08%, в ноябре – 7,44 %. Четкая тенденция к росту спроса.
   Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем – до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру – 18 000 рублей, сентябрь, к сожалению, принес падение до 17 000 рублей, и вот в октябре-ноябре цифра вновь вернулась к 18 000 рублей.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов