Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (октября 2012)

В октябре 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге было примерно таким же, как и в сентябре 2012 года.

Несмотря на всевозможные слухи о кризисе, мы тем не менее видим, что работодатели Екатеринбурга не снижают свою активность в поиске персонала.

Естественно, стимулирует к активности главная проблема — нет людей, нет в достатке на рынке труда тех специалистов, кто смог бы и умел бы работать. Вот их и ищут еще с большей активностью и всякими методами!

И еще одно наблюдение. Как известно, в последнее время растет интерес к интернету, и многие пытаются найти себе персонал именно через сети (да и стараются его найти часто бесплатно), и на остальные методы поиска кое-кто стал обращать внимания меньше.

Так вот, необычайные трудности с поиском персонала привели к тому, что уже третий месяц подряд увеличивается количество вакансий от работодателей, которые размещаются в «работных» газетах. А на сайтах соответственно количество вакансий увеличивается сейчас с несколько меньшими темпами. К газетам пусть чуть-чуть, но внимание стало вновь расти. Так что рано предвещали закат этого старого проверенного метода поиска кадров — Газеты! Посмотрим, что будет в дальнейшем!

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в октябре по сравнению с сентябрем поднялась с 14,86% до 16,22% (в августе было 16,11%, а в июле 18,73%).
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в октябре немного поднялась с 9,73 до 10,3%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (16,22%) над долей «продажников» (10,3%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. В октябре 2012 она уже стала: 1,68%. 
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в октябре составляет всего 0,45%. В последнее время стала резко падать предлагаемая зарплата — с 43 000 в июле 2012 года до 28 000 рублей в октябре.
   Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них падает. Зарплата упала с 20 000 в сентябре до 17 000 в октябре 2012.
5. Сейчас низкий спрос (0,35%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них 21 000 рублей.
6. Спрос на водителей не растет. Предлагаемая им средняя зарплата – 25 000 рублей в месяц.
7. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%, что было тогда наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра была 3,46%, в августе — 3,67%. Октябрь принес увеличение спроса до 4,37%. Зарплата вышла на наивысший уровень за год: 19 000 рублей.
8. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, в июле 7,5%, в августе 8,13%, а в октябре цифра выросла до 14,36%.
9. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в апреле — 6,08%, в октябре — 6,99%. Четкая тенденция к росту спроса.
   Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В августе 2012 г. мы уже имели цифру — 18 000 рублей, сентябрь, к сожалению, принес падение до 17 000 рублей, и вот в октябре цифра вновь вернулась к 18 000 рублей .

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов