Зарплаты учителей скоро вырастут

В течение ближайшего год зарплата хороших учителей российских школ существенно увеличится, заявил в ходе форума «Инновационное образование» сообщил замминистра образования и науки РФ Исаак Калина. По его словам, «это станет возможным благодаря увеличению фонда оплаты труда за счет возросшего бюджета образования». Во-вторых, «будет рационализирована и сама система образования, что также поможет сделать акценты на болезненные точки, тем самым высвободив дополнительные средства», уточнил Калина.

«В результате перехода на новую систему оплаты труда учителя, качественно преподающие свой предмет, смогут получать зарплату в 1,5-2 раза больше», – напомнил замминистра. Он подчеркнул, что «в результате нововведения ни один педагог не должен получать меньше, чем получал, а учителя высокого класса смогут зарабатывать существенно больше». Исаак Калина пояснил также, что прежде всего будут учитываться количество учеников к классе, сложность работы, интересное и полезное преподавание материала, внедрение инновационного подхода и новинок в учебный процесс.

Как сообщает пресс-центр ФЦПРО, в школах 21 региона РФ с 1 сентября этого года труд педагогов стали оплачивать по-новому. Учителям теперь платят не только за количество уроков, но и за их качество, и за воспитательную работу с учениками. Новая система оплаты труда /НСОТ/ подразумевает разделение зарплаты на две части – базовую и стимулирующую. Как отметил ректор Института образовательной политики «Эврика» Александр Адамский, «в 21 регионе, участвующих в эксперименте НСОТ, переход на новую систему прошел безболезненно». «Учителя высокого класса стали получить в разы больше», – уточнил он.

«В фонде оплаты труда, с моей точки зрения, стимулирующая часть должна составлять не менее 25-30%, то есть если школа получает фонд оплаты труда, например, 900 тысяч рублей в месяц, то не меньше 300 тысяч рублей должно направляться на стимулирование, – сказал он. – И если там, например, 60 учителей, то, например, 10 из них могут претендовать на половину от этой стимулирующей суммы». «И это надбавки в районе 10-15 тысяч рублей, – уточнил Адамский. – Если они по базовой части получают от 5 до 10 тысяч – это лидеры – те, кого школьный совет назвал самыми лучшими, то у них, соответственно получается зарплата 25-30 тысяч рублей». «При этом, где-то 30-40% остальных, примерно 20 учителей, могут претендовать на оставшуюся половину», – добавил Адамский.

Между тем, он отметил, что пока еще не все школы регионов, реализующих комплексные проекты, перешли на НСОТ, то есть стимулирующая надбавка даже в 21 регионе введена еще не везде. Однако планируется, что уже с 2009 года на НСОТ перейдут все российские школы.

«Без увеличения вложений в систему образования добиться системных результатов невозможно. Но просто одно увеличение бюджета неэффективно», – сказал Калина. «Необходимо поддерживать именно лидеров образования – лучших педагогов, лучших преподавателей вузов», – подчеркнул он.

Источник: Рокфеллер.ру