Компании сами могут назначать выходные дни
12 февраля 2008«Предоставление работникам дополнительных дней отдыха, в том числе приуроченных к нерабочим праздничным дням, явление нередкое, – пояснил начальник правового управления Иван Шкловец, – хотя Трудовой кодекс РФ непосредственно такой возможности для работодателя не предусматривает. Если предоставление таких выходных дней носит регулярный характер, это положение можно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, если единичный – путем издания приказа».
В этих документах необходимо указывать, что дополнительные выходные дни подлежат оплате в полном объеме. Дополнительные выходные дни устанавливаются для всех работников. Если же
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях