Эксперты предрекают уход трети компаний Урала с рынка из-за нехватки кадров
19 февраля 2008
Издание отмечает, что если первые две проблемы постепенно решаются, то нехватка квалифицированных кадров лишь усиливается.
На
«На фоне стабильной экономической ситуации растет потребность предприятий в квалифицированной рабочей силе. Ежегодно заявляемая потребность работодателей составляет в регионе около 300 тысяч человек. При этом среднегодовое количество граждан, обратившихся в Центр содействия занятости населения, — только 230 тысяч человек», — пояснил председатель правительства Свердловской области Виктор Кокшаров. «Должен признать, что нам до сих пор не удалось сформировать кадровую политику, соответствующую требованиям времени» добавил он.
По прогнозам экспертов, начавшаяся в 2006 году тенденция снижения численности трудоспособного населения продлится, как минимум, до 2025 года, когда сокращение числа людей, способных работать составит 19% к нынешнему уровню.
Усугубляет ситуацию неравномерность распределения квалифицированных кадров по территории области. Молодежь из пригородов Екатеринбурга и области, отучившаяся в столице Среднего Урала, не хочет возвращаться обратно. Градообразующие предприятия области задыхаются от нехватки рабочих рук. Тенденция настолько опасная, что, по прогнозам специалистов, может повлечь гибель многих предприятий.
«Порядка 30 процентов компаний в 2010 — 2015 годах будут уходить с рынка именно по причине нехватки кадров. Успех предприятия будет зависеть от привлекательности территории, где оно находится», — считает Павел Неверов,
© 2007–2023 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных
социальных сетях