Неэффективный менеджмент назван основной причиной низкой производительности труда

27 апреля 2009

Неэффективное управление — один из главных факторов, которыми обусловлена низкая производительность труда в России. Об этом говорится в исследовании американской компании McKinsey.

Уточняется, что с 1998 года производительность труда в стране выросла почти в два раза. Однако она по-прежнему невелика, и составляет 26% от соответствующего показателя США.

Как уверенны специалисты американской компании, основная причина — неэффективная организация работы, в том числе плохой менеджмент. На втором месте в списке «объяснений» — структурные отличия российской экономики от западной, на третьем — устаревшее оборудование и производственные процессы.