Рынок труда Екатеринбурга. Возвращается кадровый голод?

По итогам марта 2010 года общее количество вакансий на рынке труда Екатеринбурга увеличилось на 12% по сравнению с февралем. Об этом свидетельствуют результаты очередного исследования рынка труда и заработных плат Екатеринбурга, проведенного аналитиками портала «Работа Град».

В числе причин эксперты отмечают: окончание праздников 23 февраля и 8 марта. Работодатели смогли настроиться на стабильную работу, и многие из них стали активно принимать к себе персонал.

Помимо существенного роста общего числа вакансий на рынке труда Екатеринбурга, стоит выделить и составляющие этого роста. Так, по итогам марта 2010 года, увеличились как доли в общей структуре спроса на ряд категорий работников, так и общее количества предложений для них. Это: промышленные и строительные рабочие (+1,2%); работники медицинской и фармацевтических сфер (+0,3%); работники розничной торговли; работники склада.

Предлагаемая заработная плата, также, выросла по большинству категорий работников: бухгалтера, водители, кадровые работники и менеджеры по персоналу.

Стабильная ситуация, как со спросом, так и с предлагаемыми заработными платами, остаётся по таким должностям как: секретари, офис-менеджеры, администраторы, продавцы, кассиры, инженерно-технический персонал.

Эксперты отмечают, положительные изменения на рынке труда продолжатся. Одним из подтверждений этого является растущее число вакансий, публикуемых в СМИ и на Интернет-сайтах, которые работодатели не могут закрыть, ввиду отсутствия спроса со стороны соискателей. Это так называемые «проблемные сферы»: медицина (врачи, медсестры, санитарки, специалисты), общеобразовательные школы (учителя, специалисты), детские образовательные учреждения и пр.

Посмотреть обзор рынка труда и заработных плат Екатеринбурга за март 2010